组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。

【多选题】

人员招聘的原则有哪些？

① 合法性原则

② 公平性原则

③ 准确性原则

④ 合适性原则

⑤ 内外兼顾的原则

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【单选题】

招聘启事如果标题中不写招聘单位，则要将招聘单位写入落款处（）

① 正确

② 错误

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【多选题】

我国海外高层次人才的四个“不适应”包括（）。

① A.高层次留学人才特别是顶尖人才回国偏少，与国内发展对高端人才的需求相比不适应

② B.留学人员政策环境还不完善，与有史以来最大一波回国潮的形势相比还不适应，缺乏面向全体留学人员的普惠性的政策

③ C.留学人员回国工作、服务和创业过程中，面临诸多生活、工作困难，政府现有服务工作与广大留学人员的期盼和要求不适应

④ D.引进人才方式不够灵活，与留学人员回国形式多样化、人才流动国际化的趋势不适应

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【单选题】

品种在不同生命周期，应采用不同的广告设计技巧，包括导入期广告设计技巧、成长期广告设计技巧、________广告设计技巧、衰退期广告设计技巧。

① 成熟期

② 播种期

③ 收获期

④ 贮藏期

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【单选题】

品种在不同生命周期，应采用不同的广告设计技巧，包括导入期广告设计技巧、成长期广告设计技巧、________广告设计技巧、衰退期广告设计技巧。

① 成熟期

② 播种期

③ 收获期

④ 贮藏期

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【单选题】

在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

① 有效选人

② 实事求是

③ 长官意志的影响

④ 科学选任

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【判断题】

直线制组织结构的优点是结构简单，管理人员少，职责权力分明。

① 正确

② 错误

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【判断题】

世界最大的风险是通胀可能变成通缩，负利率变成流动性陷阱，低增长变成长期的零增长或者是一个非常低迷的增长。

① 对

② 错

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【多选题】

人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？

① 对成本收益的评估

② 对录用人数与招聘计划的评估

③ 对录用人员工作质量的评估

④ 对招聘甄选手段的信度与效度的评估

⑤ 对录用人员身体状况的评估

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【判断题】

马斯洛在对人的基本需求研究的基础上把其划分为五个层次，最高层次的需求是社会需求。

① 正确

② 错误

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