组织对于员工的价值在于?

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【判断题】

组织文化的核心是组织成员的价值观。

① 正确

② 错误

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【单选题】

为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应该特别重视（）。

① 新员工招聘

② 建立明确可行的工作目标

③ 定期的道德教育

④ 以上都是

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【判断题】

同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】

货币作为价值贮藏形式的最大优势在于它的收益性。

① 正确

② 错误

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【判断题】

“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】

人员培训的重要目的在于塑造组织人

① 正确

② 错误

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【单选题】

对于价值较低的商品，往往采取( )计算其重量。

① 以毛作净

② 法定重量

③ 净重

④ 理论重量

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【判断题】

为实现对员工行为的控制，组织会明确界定希望员工遵循的行为准则，确认并正式记录组织的价值观，制定职业道德规范并实施内部控制。最终，通过上述文件打造并维持一种职业道德文化，从而积极地支持组织想要的行为类型。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】

作为一项管理工具，KT决策法的价值在于（）

① 能够有效限制误导决策的各项故意或无意的偏见

② 发挥领导的决策自由

③ 使下属对领导决策心服口服

④ 帮助做出艰难的市场决策

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【判断题】

音乐欣赏对于幼儿来说没有教育价值。

① 正确

② 错误

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