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【单选题】
属于
职业生涯
规划重要性
的
是
( )。
①
认识自我、发展优势
②
指导人们制定人生发展目标、确定方向
③
满足一时物质欲望
④
盲目选择
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【单选题】
不是影响
职业生涯
规划内在因素
的
是
( )。
①
人才市场机制
②
性别因素
③
受教育因素
④
身心健康
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【单选题】
下列对
职业
的
理解,
不正确
的
是
( )。
①
职业
是
任何有经济收入
的
工作
②
职业
是
社会分工产物
③
职业
是
合法、相对稳定、有报酬
的
工作
④
职业
意味着一定
的
社会义务和责任
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【单选题】
在
职业生涯
管理中,最大
的
、最持久
的
动力
是
( )。
①
职业
期望
②
教育背景
③
职业
机会
④
职业
兴趣
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【单选题】
以下
描述
不正确
的
是
( )。
①
Office2016有32位版和64位版
②
64位版Windows可以安装32位版
的
Office2016
③
Office2016必须安装在Windows7 sp1及以上Windows版本
④
32位版Windows可以安装64位版
的
Office2016
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【单选题】
成就与
职业
的
关系表述
不正确
的
是
( )。
①
成就清单反应将来工作
的
偏好
②
为自己
职业生涯
奠基
③
不能提醒我们
的
缺点、不足
④
为当前工作提供思路、进行启迪
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【判断题】
( ) 在
职业生涯
管理活动中,为员工提供个人
职业生涯
规划
的
方式、资料、咨询等所需要
的
帮助
是
主管
的
职责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PPDF一般用于组织对员工
的
职业生涯
管理,我们也可以将其运用到个人
职业生涯
管理中来。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据各种
职业生涯
设计读物所展示
的
方法进行自我测定、自我评价,从而把握
职业
方向。这是哪种个人
职业生涯
设计方法?
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【判断题】
组织
职业生涯
规划
的
核心
是
员工本人。
①
正确
②
错误
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