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【多选题】
危机
管理者
的
应对能力提升,离不开( )。
①
A.危机决策能力训练
②
B.危机沟通能力训练
③
C.危机表达能力训练
④
D.危机协调能力训练
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【单选题】
虽然组织中所有
管理者
都要执行
计划
、组织、领导
和
控制四项基本职能,但处于不同层次
的
管理者
在这四项基本职能上耗费
的
时间是不一样
的
,对于基层
管理者
来说,更多
的
时间耗费是在( )职能上
①
计划
②
领导
③
控制
④
组织
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【判断题】
根据本课程,“双肩挑”干部同时兼具
管理者
和
被
管理者
双重角色,资源分配时既是裁判员,也是运动员。
①
对
②
错
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【单选题】
与
管理者
相比,领导
者
工作
的
侧重点不包括?
①
激励
和
鼓舞
②
确定愿景及实现愿景
的
策略
③
影响
和
激励人们实现目标变革
④
执行
和
实施
计划
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【单选题】
对于高层
管理者
来说,( )更为重要
①
创新技能
②
技术技能
③
概念技能
④
业务技能
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【判断题】
工作轮换常常用来培养高层
管理者
。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于B类工作,
管理者
可以直接授权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
概念技能对于中层
管理者
最重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在()中,
管理者
处理信息并得到结论。
①
人际角色
②
信息角色
③
决策角色
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【单选题】
管理者
职权除了惩罚权、奖赏权,还有
①
领导权
②
控制权
③
支配权
④
指示权
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