【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
【判断题】
供应链是一个整体,需要协调各方活动才能取得最佳的整体绩效。
【多选题】
审计人员实施控制测试的情形不包括( )。
①
在评估认定层次重大错报风险时,预期控制的运行是有效的
②
仅实施实质性程序不足以提供认定层次充分、适当的审计证据
③
在评估财务报表层次重大错报风险时,预期控制的运行是有效的
④
仅实施实质性程序不足以提供内部控制有效运行的充分、适当的审计证据
【单选题】
在进行软件测试时,首先应当进行(),然后再进行组装测试,最后再进行有效性测试。
【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
【判断题】
人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
【简答题】
员工满意程度、员工流动率、员工知识水平等指标属于平衡计分卡的[填空]指标。
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
【单选题】
通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
【判断题】
为了验证财务报表上存货项目余额的存在性,审计人员仅对年末存货进行计价测试。