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【单选题】
根据本讲，互联网引领了要素资源加速流动，以（）带动技术流、资金流、人才流、物质流，促进了资源的优化配置。

① A.信息流
② B.科技流
③ C.文化流
④ D.资源流
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【多选题】
符合资产定义的资源，在同时满足以下条件时，确认为资产（　　）。

① 与该资源有关的经济利益很可能流入企业
② 与该资源有关的经济利益很可能流出企业
③ 该资源的成本或者价值能够可靠地计量
④ 该资源的成本能够计量
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【单选题】
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（　　）。

① 回归分析法
② 马尔科夫模型法
③ 替换单法
④ 人力资源盘点法
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【多选题】
经 营资源 中的无形资源包括 ?

① 技术资源
② 组织资源
③ . 商誉
④ 人力资源
⑤ . 财务资源
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【单选题】
在企业的某项资源受到限制的情况下，通过比较不同备选方法的（），来进行择优决策。

① 贡献毛益总额
② 剩余贡献毛益总额
③ 单位产品贡献毛益
④ 单位资源贡献毛益
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【判断题】
工作设计是人力资源管理的核心工作之一

① 正确
② 错误
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【判断题】
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。

① 正确
② 错误
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【单选题】
战略 目标的定量化是使 目标具有?的最有效方法。

① 可接受性
② . 可实现性
③ . 可检验性
④ . 可挑战性
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【单选题】
战略 目标的定量化是使 目标具有?的最有效方法。

① 可接受性
② . 可实现性
③ . 可检验性
④ 。 可挑战性
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【单选题】
当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（ ）。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术

① ①②③④
② ①②③
③ ①②④
④ ①③④
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