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【单选题】
( )学习理论认为:在员工培训时,培训职责就是要创设一种环境,给员工提供充足刺激,尽可能地强化员工合适行为。

认知主义
建构主义
行为主义
人本主义
【单选题】
培训目标的三要素绩效、( )和条件。

标准
环境
方法
策略
【单选题】
税务机关要求,员工培训时合规餐费计入(  )。

差旅费
职工教育经费
会议费
业务宣传费
【简答题】
“通过培训,能为新产品撰写产品说明”,这是培训项目目标的[填空1]指标。

【判断题】
培训目标分析可以分为五个层次

正确
错误
【单选题】
经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工( )。

安全需要
交往需要
生理需要
尊重需要
【单选题】
培训体系分析框架可以取得培训成效为()。

细化战略目标
降低能力
降低绩效水平
解决培训问题
【单选题】
雇员培训活动起点( )。

培训目标的确定
培训计划的确定
培训师资选定
培训需求的确定
【判断题】
培训效果评估搜集培训结果以衡量培训有效性过程。

正确
错误
【单选题】
幼儿园制定家长工作目标首要依据( )。

幼儿园工作指导性文件规定
幼儿园整体工作目标
幼儿园与家庭实际需求
幼儿园工作规程