《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用（）

【判断题】

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【多选题】

以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？( )

① A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的

② B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的

③ C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

④ D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

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【判断题】

口头形式的劳动合同应一律按照无效劳动合同处理。

① 正确

② 错误

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【判断题】

劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

① 正确

② 错误

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【多选题】

下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① A．用人单位变更名称

② B．用人单位变更法定代表人

③ C．用人单位变更投资人

④ D．用人单位发生合并、分立

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【多选题】

下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① A．用人单位变更名称

② B．用人单位变更法定代表人

③ C．用人单位变更投资人

④ D．用人单位发生合并、分立

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【多选题】

下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① 用人单位变更名称

② 用人单位变更法定代表人

③ 用人单位变更投资人

④ 用人单位发生合并、分立

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【简答题】

劳动合同从期限方面划分有哪些？

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【判断题】

合同没有订立，即使当事人一方违反诚实信用原则，也不需要承担任何责任。

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。

① 劳动合同订立时

② 劳动者开始参与劳动之日

③ 双方签字之日

④ 劳动关系建立之日

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