【单选题】
通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的（ ）。
【判断题】
购并重组中，是否处理好与员工的关系，这并不重要。（ ）
【判断题】
德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效
【判断题】
餐饮活动的组织与指导中，教师应根据儿童的个别差异给予不同的帮助与指导。（）
【单选题】
一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。
【单选题】
在问诊的过程中，哪种做法是错误的？（ ）。
【单选题】
在问诊的过程中，哪种做法是错误的？（ ）。
【单选题】
（）法是有计划、有步骤地帮助问题行为者摆脱对特定事物的过度敏感。
【单选题】
帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（ ）。
【简答题】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
