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【单选题】
优秀的企业文化，最终必须能够服务于（ ）。

① A.企业
② B.社会
③ C.人
④ D.国家
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【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了( )

① 双因素理论在中国不怎么适用
② 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③ 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
④ 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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【判断题】
企业文化从市场角度分类，分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化。

① 正确
② 错误
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【单选题】
关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（ ）。

① 物质层规范和制约着精神层和制度层
② 制度层是企业文化的外在表现
③ 精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂
④ 制度层是物质层和精神层的载体
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【判断题】
企业文化是一种价值观，更是企业的生命源泉，是企业生存和发展的原动力。

① 正确
② 错误
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【判断题】
近年来，文化力的作用日益明显，这是企业文化得以迅速发展的重要原因。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业文化理论的核心就是以科技为中心。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。

① 正确
② 错误
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【多选题】
旅游企业文化对应于旅游企业行为文化层面的构建的基本原则

① 品质化原则
② 审美性原则
③ 顾客愉悦性原则
④ 规范性原则
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