【判断题】
跨文化管理又称“交叉文化管理”（crossculturalmanagement），即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服异质文化的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。
①
错误
②
正确
【多选题】
工人异化意味着
①
工人无法控制劳动过程、无法控制自己的工作性质
②
工人不能把其个人的工作与个人目标和组织的更大目标结合起来
③
即工人缺乏对组织本身的归属感
④
工作使工人无法表达独特的性格，如创造力和独立的判断。