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【多选题】
在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（ ）来逐步实现。

① 拆分
② 分解
③ 组合
④ 整合
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【多选题】
在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（ ）来逐步实现。

① 拆分
② 分解
③ 组合
④ 整合
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【判断题】
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（ ）。

① 职业期望
② 教育背景
③ 职业机会
④ 职业兴趣
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【单选题】
医生的职业生涯发展路线大都是（ ）。

① “V”字形生涯路线
② 直线型职业生涯发展路线
③ 螺旋型职业生涯发展路线
④ 跳跃型职业生涯发展路线
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【多选题】
职业生涯反馈评估的意义是什么（ ）。

① 有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估
② 有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③ 有助于接近和达到职业生涯目标
④ 有助于个体行动措施的落实实施
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【多选题】
从哪些方面陪德？（）

① 心态
② 本分
③ 助人
④ 学习
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【多选题】
关于职业生涯规划表述正确的是（）

① 职业生涯规划具有明显的个人化特征
② 职业生涯规划是一个长期的过程
③ 个人制定职业生涯规划要切实可行
④ 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
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【单选题】
职业生涯规划包括（ ）。

① 以上都是
② 组织规划
③ 环境规划
④ 理想规划
⑤ 职业规划
⑥ 自我规划
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【判断题】
<p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。（）</p>

① 对
② 错
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