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【单选题】
发生劳动争议的劳动者一方在（ ）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

① 10人
② 15人
③ 20人
④ 30人
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）

① 用人单位与劳动管理部门
② 劳动者与劳动管理部门
③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位
④ 工会与劳动行政管理部门
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【判断题】
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。（）

① 对
② 错
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【多选题】
品种法的适用范围是（）

① 大量大批生产
② 小批单件生产
③ 单步骤生产或管理上不要求分步骤计算成本的多步骤生产
④ 管理上要求分步骤计算成本的多步骤生产
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【判断题】
劳动争议仲裁委员会生效的仲裁决定书和调解书不具有法律强制力。

① 正确
② 错误
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【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空]。

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【单选题】
下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。

① 在我国境内设立的外商独资企业
② 我国公民在境外设立的独资企业
③ 我国境内设立的民办非企业单位
④ 我国境内设立的个体经济组织
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【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（ ）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

① 15日
② 20日
③ 30日
④ 60日
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【单选题】
低蛋白饮食的适用范围是

① 甲状腺功能亢进、高热病人
② 长期消耗性疾病病人
③ 肝硬化，有腹水病人
④ 肝胆疾患、高脂血症病人
⑤ 肝昏迷病人
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【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空1]。

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