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【判断题】
超Y理论仅仅
要求
任务
适合
工作
人员。
①
正确
②
错误
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【单选题】
定量
分析
工作
要求
测定结果
的
误差
①
越小越好
②
等于零
③
在允许误差范围内
④
略大于允许误差
查看答案解析
【多选题】
工作
研究
的
技术方法有( )。
①
工作
日志写实
②
动作
研究
③
时间
研究
④
方法
研究
⑤
工作
衡量
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【单选题】
在对
工作
要素
进行
初步归类筛选以后,可以采用( )
的
方法划分
工作
分析
维度。
①
主题专家组
②
焦点小组
③
分析
小组
④
专家访谈
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【单选题】
按
工作
分析
的
方法分,
工作
要素法属于( )。
①
传统工业企业
工作
分析
方法
②
以人为基础
的
系统性方法
③
以
工作
为基础
的
系统性方法
④
通用
工作
信息收集方法
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【多选题】
工作
分析
实施阶段
的
主要
工作
包括( )。
①
与岗位任职者
进行
沟通
②
收集整理相关信息
③
信息的确认
④
与岗位任职者
的
上级
进行
沟通
⑤
工作
小组培训
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【判断题】
需求
分析
阶段
的
任务
是
确定
软件
的
功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能力
是
指个体能够成功完成
工作
中各项
任务
的
各种
具体
活动
①
正确
②
错误
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【单选题】
主张依照
工作
的
性质和人员
的
特殊
要求
,来
确定
组织
的
模式,使
任务
、人员和组织彼此相适应,这种组织理论
是
( )。
①
古典组织理论
②
行为组织理论
③
权变组织理论
④
扁平型组织理论
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【单选题】
工作
分析
结果形成阶段主要是
通过
信息
分析
、描述与编制、审核与批准等行为形成( )。
①
岗位
工作
说明书
②
岗位职责
任务
书
③
工作
描述
④
岗位
工作
信息
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