答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素
② 能保护职工心理健康的因素
③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素
④ 能预防职工心理疾病的因素
查看答案解析
【单选题】
着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（ ）

① 组织管理理论
② 行为管理理论
③ 权变理论
④ 科学管理理论
查看答案解析
【判断题】
保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
丹麦政府的经济激励政策，在推动低碳经济发展中扮演着重要角色。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
对策划人员的激励应该包括（）

① 货币激励
② 情感激励
③ 工作激励
④ 薪酬激励
查看答案解析
【多选题】
激励的方法主要有（ ）

① 物质鼓励
② 精神激励
③ 正式沟通
④ 职工参与管理
⑤ 工作丰富化
查看答案解析
【判断题】
保障制度运行的正面激励指的是物质激励、精神激励，保证做好事、做党和人民要求他做的事。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
人员激励的原则主要有（）

① A、以满足需要为基础的原则
② B、个人需要与组织目标结合的原则
③ C、内在激励与外在激励相结合的原则
④ D、物质激励与精神激励相结合的原则
查看答案解析
【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（ ）

① 需要动机理论
② 内驱力理论
③ 期望理论
④ 公平理论
⑤ 双因素理论
查看答案解析
首页 « 6 7 8 9 10 末页