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【判断题】
法律、法规规定其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

正确
错误
【单选题】
下列关于劳动仲裁代理说法错误( )

劳动仲裁代理能同时代理同一劳动仲裁活动双方当事人
劳动仲裁代理必须在法律规定,仲裁委员会指定、当事人委托代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动,其法律后果由被代理承担
劳动仲裁代理劳动仲裁代理权产生基于法律规定,仲裁委员会指定和当事人委托
以上都不对
【简答题】
何谓当事人?广义诉讼当事人有哪几类?

【单选题】
当事人违法行为构成犯罪,人民法院判处( )时,行政机关已经给予当事人罚款,应当折抵相应金额

罚金
没收财产
罚金或没收财产
无论人民法院判处当事人什么样刑罚,都不能抵扣行政机关给予罚款处罚,因为刑罚与行政处罚不是同一性质法律制裁方法,两者不能相互代替或抵扣 
【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议范围包括()。

因确认劳动关系发生争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议
因除名、辞退和辞职、离职发生争议
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议
【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会职责( )

聘任、解聘专职或者兼职仲裁
讨论重大或者疑难劳动争议案件
依法发出支付令
仲裁活动进行监督
【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合条件包括有明确被诉、具体要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定劳动争议和[填空]。

【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

职工代表大会选举的人员担任
双方推举的人员担任
工会成员
工会成员或者双方推举的人员担任
【判断题】
经济纠纷产生了,当事人可以同时选择仲裁和诉讼方式解决

正确
错误
【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合条件包括有明确被诉、具体要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定劳动争议和[填空1]。