劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

【多选题】

劳动争议仲裁法律规范适用的要求是（）。

① 严格

② 及时

③ 灵活

④ 正确

⑤ 合法

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【判断题】

不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。

① 一次裁决

② 二次裁决

③ 三次裁决

④ 四次裁决

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【单选题】

下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（）

① 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

② 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

③ 依法发出支付令

④ 对仲裁活动进行监督

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【单选题】

下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是（）

① 共同诉讼是当事人一方或者双方人数在二人或二人以上，并且多数当事人一方与双方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼

② 共同诉讼是与一对一的原告和被告单独进行的诉讼相对应的复数诉讼形式

③ 共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分

④ 必要共同诉讼是当事人一方或双方为二人或二人以上，其诉标的是同一种类，人民法院认为可以合并审理，并经当事人同意的共同诉讼

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【判断题】

《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼。

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

① 七

② 三十

③ 十五

④ 十

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【单选题】

以下哪一项不属于仲裁员调解成功的处理结果？（）

① 当事人撤回仲裁申请

② 当事人向法院提起诉讼

③ 仲裁庭根据调解协议制作裁决书

④ 仲裁庭根据调解协议制作调解书

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【判断题】

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

① 正确

② 错误

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【多选题】

<p>解决劳动争议实现的渠道有（）。</p>

① 职工代表大会

② 劳动争议调解委员会

③ 工会委员会

④ 劳动争议仲裁委员会

⑤ 人民法院

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