劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（）。

【单选题】

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

① 5日

② 15日

③ 20日

④ 30日

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【简答题】

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由[填空]给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。答案：

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【判断题】

<p>用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的身份证和其他证件，但不得要求劳动者提供担保或者以其他形式向劳动者收取财物。</p>

① 对

② 错

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【单选题】

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【多选题】

《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的( )等情况。

① 时间

② 内容

③ 参加人员

④ 考试成绩

⑤ 考核结果

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【简答题】

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人[填空]的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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【单选题】

关于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作时的工龄计算，以下哪个选项是正确的？

① 劳动者在原用人单位的工作年限不再计算，仅从新用人单位开始计算工龄。

② 劳动者在原用人单位和新用人单位的工作年限分别计算，互不影响。

③ 劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

④ . 劳动者需自行与原用人单位和新用人单位协商确定工龄的计算方式。

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【判断题】

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

① 正确

② 错误

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【判断题】

集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。

① 正确

② 错误

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【多选题】

以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述不正确的是( )。

① A.建立劳动关系，一律订立书面劳动合同

② B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

③ C.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿

④ D.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬

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