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【判断题】
培训与一般教育形式最大的不同在于，培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。

① 正确
② 错误
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【单选题】
培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和（）。

① 技术体系
② 以上都是
③ 机构责任体系
④ 培训运营体系
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【单选题】
继续教育培训是指对（）人员进行知识更新的培训。

① 新人场
② 木工作业
③ 转岗
④ 专业技术
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【判断题】
以培训内容作为选择培训师的基本原则。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在企业培训中，（ ）是最为常见的一种培训方法。

① 演讲法
② 案例分析法
③ 专题讲座法
④ 研讨法
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【单选题】
<p>员工培训的基本程序是（）</p>

① 培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
② 培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③ 制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④ 制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）是保障培训系统运行的最主要的支撑点，是开展培训工作必不可少的条件之一。

① 培训师
② 培训计划的制定
③ 培训需求分析
④ 培训组织管理
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【单选题】
根据企业的（ ）来选择培训师。

① 培训方法
② 培训结果
③ 培训要求
④ 培训目的
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【判断题】
按照评价功能的不同对教学评价作划分，可分为相对评价、绝对评价和自身评价。( )

① 正确
② 错误
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