就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠及接收毕业生的重要凭据

【简答题】

影响用人单位招聘的内部因素包括哪些？

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【判断题】

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（　）。

① 继续有效

② 失去效力

③ 效力视情况而定

④ 由用人单位决定是否有效

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【判断题】

用人单位的工作人员因的，执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

① 正确

② 错误

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【单选题】

学生在时候，说明学生毕业论文已基本合格，可以准备毕业答辩了。

① 当看到论文修改稿审核状态显示通过

② 当论文修改稿审核状态显示通过，看到论文成绩

③ 当论文修改稿审核状态显示通过，并看到论文成绩和评审成绩

④ 当论文初稿审核状态显示通过

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【单选题】

用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付( )

① 劳动能力鉴定费用

② 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

③ 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金

④ 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

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【单选题】

（）是一套求职、就业必备的工具，全程记录个人的成长经历。在求职阶段，可以向用人单位全方位展示个人的综合实力，帮助其成功实现就业。

① 职业素质档案

② 职业生涯规划

③ 自我评估

④ 职业生涯评估

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【判断题】

对学生的毕业审核通过后，由河北开放大学统一印制毕业证书。

① 正确

② 错误

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【多选题】

属于用人单位集体性福利的有（）。

① 幼儿园

② 阅览室

③ 医疗室

④ 失业保险

⑤ 工伤保险

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【单选题】

哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（）

① 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

② 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

③ 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

④ 以上说法均正确

⑤ 女职工在孕期、产期、哺乳期的

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