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【单选题】
家庭成员互动结果、反映家庭系统问题()

症状
治疗
躯体
生理
心身
【单选题】
工作任务安排非常紧凑员工进行培训需求分析时,不宜采用调查方法( )。

观察法
访谈法
工作分析法
问卷调查法
【单选题】
培训开发对员工重要性,不包括( )。

提高员工综合素质
改善员工工作质量
提高员工整体素质
增强员工职业稳定性
【单选题】
参照群体相对应群体类型()。

假设群体
一般群体
松散群体
正式群体
【判断题】
员工辅导技术企业组织为员工提供系统、长期援助福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。

正确
错误
【单选题】
新员工搜集信息方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式求职者进行面谈。

一对一
一对多
多对多
封闭式
【单选题】
为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域专门信息,下面不属于( )。

公司要求、期望、规范、传统和政策
工作交往和沟通方面的行为
部门岗位管理相关知识和技能
工作技术或技能方面的要求
【单选题】
以下关于员工培训规划说法不正确( )。

建立在培训需求分析基础上
需从企业总体发展战略出发
需考虑企业培训资源配置情况
培训技能开发起辅助作用
【判断题】
群体决策过程群体成员相互妥协并谋求意见一致过程。

正确
错误
【单选题】
参照群体对其成员影响不包括( )

价值表现上影响
情绪性影响
信息性影响
规范性影响