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【多选题】
执行直接工资成本标准,主要是控制()。

人员数量
工时消耗
出勤率
生产率
工资水平
【判断题】
计时工资实际是计件工资转化形式。

正确
错误
【判断题】
加班工资不能作为最低工资组成部分。()

正确
错误
【多选题】
工资变动中,无需手动录入内容包括

应发合计
代扣税
带有公式工资项目
系统内置工资项目
【判断题】
根据本课程,可以将论文数、项目数、课题经费科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩。

【单选题】
劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 ( ),并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

30%
50%
60%
80%
【单选题】
劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资( ),并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

50%
60%
80%
90%
【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计关键步骤。

正确
错误
【多选题】
工资变动包含详细信息有()

人员编号
姓名
部门
工资项目
【多选题】
建立工资账套内容主要包括()。

参数设置
扣税设置
扣零设置
人员编码设置