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【单选题】
裁决劳动争议案件一般是通过（ ）进行。

① 劳动争议仲裁委员会
② 仲裁庭
③ 办事机构
④ 仲裁员
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【单选题】
下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是（ ）

① 劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人
② 劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担
③ 劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托
④ 以上都不对
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【判断题】
人事争议仲裁具有行政不可诉性。

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调，体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（）。

① 规范
② 引导
③ 服务
④ 校正
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【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有（）。</p>

① 职工代表大会
② 劳动争议调解委员会
③ 工会委员会
④ 劳动争议仲裁委员会
⑤ 人民法院
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【单选题】
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

① 七
② 三十
③ 十五
④ 十
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【单选题】
可仲裁性的主体标准是争议的主体必须是（ ）

① 行政机关与行政相对人
② 上下级关系
③ 不平等主体
④ 平等主体
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【多选题】
劳动争议处理机构主要有( )。

① B劳动争议调解委员会
② C劳动争议仲裁委员会
③ D人民法院
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【单选题】
劳动争议诉讼证据的形式特征是（ ）

① 合法性
② 客观性
③ 关联性
④ 主观性
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【判断题】
仲裁协议书，是指当事人在争议发生之前，在主合同中订立的表示愿意将其间将来可能发生的法律争议提交仲裁机构进行仲裁解决的协议。

① 正确
② 错误
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