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【单选题】
列宁说过:“朝着大目标走去,必须从小目标开始”人力资源战略较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:

人力资源规划人力资源战略延伸
人力资源战略人力资源规划前提
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
社会主义现代化建设战略目标“民主”,指( )目标与要求。

政治领域
经济领域
文化领域
社会领域
【单选题】
6、十七届六中全会明确提出了( )战略目标

“两手抓,两手都要硬”
“推动社会主义文化大繁荣”
“坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国”
“中国特色社会主义文化发展道路”
【多选题】
关于智慧银行建设蓝图规划,下列说法中属于战略目标的有(  )。

持续增长
价值创造
精准服务
绩效卓越
【多选题】
企业集团战略实现企业集团目标的根本,它有助于( )。

明确未来发展方向
明确战略目标实现路径
强化沟通
资源整合
规避经营风险
【多选题】
虽然每个企业目标差异很大,但按照杜拉克观点可以把企业战略目标归纳为()4个层次结构。

基本目标层次
社会责任层次
人力资源管理层次
市场战略层次
结构层次
【单选题】
战略目标同进攻对象密切相关。一般来说,挑战者可选择三种方式攻击对象,并确定相应战略目标,三种方式不包括( )

攻击地区性小企业
攻击与自己实力相当者
攻击市场领导者
攻击追随者
【简答题】
将既定战略目标与绩效标准相比较,发现战略差距,分析产生偏差原因并纠正偏差过程,[填空]。

【简答题】
企业所确定战略目标对策水平与企业潜在能力比较吻合,采用手段措施符合客观实际。这种战略属于[填空]。

【单选题】
( )企业筹资决策者在特定环境下,以企业生产经营战略为指导,以实现企业财务战略目标为目的,在对所处筹资环境进行科学分析基础上制定企业最佳筹资目标、资本结构、筹资渠道方式选择总体方略。

财务战略
市场营销战略
人力资源战略
筹资战略