战略目标则以战略目标为准则，选择适当的战略重点、战略阶段和战略模式。（）

【单选题】

战略目标是企业经营战略的核心，它反映了企业的经营思想，表达了企业的期望，指明了企业今后（）努力方向。

① 短期内

② 一年内

③ 较长时期内

④ 5—10年内

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【单选题】

“十三五”时期，国家环境保护战略重点和主线是（）。。

① 生态保护

② 质量改善

③ 污染减排

④ 风险防范

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【单选题】

（）是指导企业制定与实施战略的观念和思维方式，是指导企业进行战略决策的行动准则。

① 营销战略行动

② 营销战略思想

③ 营销战略目标

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【单选题】

企业在制订战略目标的过程中，应遵循的基本原则不包括（）。

① 灵活性原则

② 可行性原则

③ 时限性原则

④ 例外原则

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【判断题】

根据发展的战略目标，某产品产量20年要翻两番，即增加4倍。

① 正确

② 错误

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【判断题】

项目选择是做决策的过程，即通过对备选项目进行排序，选择最有利于实现企业经营目标和战略目标的项目。

① 正确

② 错误

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【单选题】

在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的，符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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【多选题】

战略目标的特征有？。

① 可接受性

② 可检验性

③ . 可实现性

④ 可预测性

⑤ . 可挑战性

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【单选题】

一个规范性的、全面的战略管理过程可大体分为四个阶段，即（）、战略分析阶段、战略选择及评价阶段、战略实施及控制阶段。

① 分析宏观环境阶段

② 分析微观环境阶段

③ 分析竞争者阶段

④ 确定企业使命阶段

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【单选题】

列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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