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【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中相对价值、贡献地位,进行客观、准确、数量评估并加以排序。这是职务分析哪一项主要内容?()

绩效评估
职务评价
人员选拔与使用
人力资源规划制定
【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中相对价值、贡献地位,进行客观、准确、数量评估并加以排序。这是职务分析哪一项主要内容?( )

绩效评估
职务评价
人员选拔与使用
人力资源规划制定
【简答题】
预测筹资数量因素分析法以有关资本项目上年度实际平均需要为基础,根据预测年度[填空1][填空2]要求进行分析调整,来预测资本需要

【单选题】
由公司一个标志性图案或文字组成,以按钮形式定位于网页某一位置,比横幅广告尺寸偏小网络广告称为( )

旗帜广告
按钮广告
弹跳广告
电子邮件广告
【多选题】
媒介广告形式实施者(主体)包括( )。

广告
广告公司
媒介
受众
【多选题】
在用市场法评估机器设备需要进行比较调整分别因素包括()

技术指标
设备生产能力
交易时间
交易数量
【多选题】
有的营销学者营销实践家偏向于根据客户对公司提供忠诚计划给予评估,将营销中关系关系营销划分为( )。

节约型关系营销
激励型关系营销
习惯型关系营销
忠诚型关系营销
选择型关系营销
【判断题】
市场细分客观基础是产品种类、规格质量差异。

正确
错误
【判断题】
网络函数取决于网络参数结构,与网络输入无关。

正确
错误
【单选题】
根据期望理论,不同行为选择要根据他们行为预期、( )效价来进行评估

期望
实现手段
行为目标
强化