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【判断题】
招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。

① 正确
② 错误
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【单选题】
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（ ）。

① 权力文化
② 角色文化
③ 强势文化
④ 任务文化
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【单选题】
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

① 权力文化
② 角色文化
③ 强势文化
④ 任务文化
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【判断题】
组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。

① 正确
② 错误
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【单选题】
关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（ ）。

① 强调工作结果，注重解决问题
② 过硬的竞争能力、高工作标准
③ 不需要注重员工的成就感
④ 强调竞争和获得成功
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【多选题】
组织的总体战略主要有（ ）。

① 规模型战略
② 稳定型战略
③ 收缩型战略
④ 发展型战略
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【多选题】
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（ ）问题。

① 简单地把笔试成绩作为筛选依据
② 招聘人员无法胜任笔试工作
③ 笔试内容不确定
④ 笔试题目的难度把握不准
⑤ 把笔试气氛弄得很紧张
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【判断题】
组织文化的核心是组织成员的价值观。

① 正确
② 错误
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了（ ）。

① 招聘到精英人员
② 获得组织所需要的人
③ 增加单位人力资源储备
④ 提高单位影响力
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【多选题】
组织文化具有以下功能（）

① 目标导向功能
② 整合协调功能
③ 规范约束功能
④ 激励辐射功能
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