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【单选题】
发生劳动争议的劳动者一方在（ ）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

① 10人
② 15人
③ 20人
④ 30人
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【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产，在（ ），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

① 在半个工资支付周期内的
② 在一个工资支付周期内的
③ 在两个工资支付周期内的
④ 在三个工资支付周期内的
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【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位，需向劳动者支付不低于工资的（ ）%工资报酬。

① 100
② 300
③ 200
④ 150
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【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（　）

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动者有权参加和组织工会。

① 正确
② 错误
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【多选题】
用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

① 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
② 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③ 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④ 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）

① 正确
② 错误
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【判断题】
在作业截止时间之前，而且教师尚未批阅作业前，学习者可以多次保存作业，系统将自动保存客观题的最高得分。

① 正确
② 错误
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

① 正确
② 错误
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

① 正确
② 错误
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