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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确是()。

甲建筑材料公司不得扣减王某工资
由于在试用期内,所以甲建筑材料公司做法是符合《劳动合同法》
公司可以扣发王某工资,但是不得低于用人单位所在地最低工资标准
试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
【单选题】
截至2015年12月31日,X保险公司流动资产2亿元,流动负债1.5亿元;Y保险公司流动资产5亿元,流动负债3.5亿元。关于两家公司财务状况说法,正确是( )。

X保险公司短期偿债能力比Y保险公司
Y保险公司短期偿债能力比X保险公司
X保险公司财务稳定性更好
X、Y两保险公司财务稳定性相同
【多选题】
工资管理系统种固定工资项目()。

基本工资
应发合计
扣款合计
实发合计
【判断题】
某有限责任公司2011年工资薪金总额950万元,支出职工福利费150万元,在计算该公司2011年应纳税所得额时,支出职工福利费用应据实扣除

正确
错误
【单选题】
公司欠丙公司100万元,两合并后甲公司欠丙公司债将因( )而消灭

解除
抵消
免除
撤回
【单选题】
电子公司录取新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中工资都是按标准生产能力应得工资支付。那么这部分工资与按其90天中实际生产能力应得工资差额即构成了哪种成本?( )

在职培训成本
专业定向成本
脱产培训成本
上岗前教育成本
【单选题】
电子公司录取新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中工资都是按标准生产能力应得工资支付。那么这部分工资与按其90天中实际生产能力应得工资差额即构成了哪种成本?( )

在职培训成本
专业定向成本
脱产培训成本
上岗前教育成本
【单选题】
统计调查采集不到资料是( )。

时间资料
次级资料
文字资料
数值资料
【单选题】
某外商投资企业按工资水平分为四组:1000元以下,1000~1500元;1500~2000元;2000元以上。第一组和第四组组中值分别为()。

750和2500
800和2250
800和2500
750和2250
【单选题】
小王是一家公司职员,主管经理张总发现这些天,他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到原因,原来是他这些天是因为天天早晨去医院看望他生病母亲。张总主动找小王谈话,并帮他解决这个问题。这个事件说明( D )

A.只有关心员工,才是好领导
B.员工应该与领导主动交流
C.小王沟通能力不好
D.只有找到问题根源才能最终解决问题