【单选题】
( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
【单选题】
继续教育培训是指对()人员进行知识更新的培训。
【单选题】
在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
【判断题】
岗前培训(入职培训)可以按照成本收取劳动者培训费。
【单选题】
( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。