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【单选题】
根据劳动合同法律制度规定下列各项,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同是( )。

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
用人单位末及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定下列各项,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同是( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
c.用人单位末及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定下列各项,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同是( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位末及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【多选题】
合同法基本原则有( )。

自愿原则
平等原则
诚实信用原则
公平原则
【多选题】
合同法基本原则有()

意思自治原则
诚实信用原则
合法性原则
公平原则
【单选题】
根据我国现行《保险规定,保险合同规定保险人责任免除条款产生效力前提条件是( )。

A.保险人在订立保险合同时向投保人明确说明
B.保险人在订立保险合同时向投保人明示保证
C.保险人在保险合同明确列明
D.保险人在保险合同承诺保证
【判断题】
根据我国法律规定合同必须采用书面形式。

正确
错误
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形,用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作
被依法追究刑事责任
【单选题】
根据《劳动合同法规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同

5日
15日
20日
30日
【单选题】
我国合同法确定违约责任归责原则是

过错责任原则
无过错责任原则
严格责任原则
过错推定原则