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【单选题】
人力资源开发是指由（ ）设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。

① 个人
② 社会
③ 组织
④ 工作需要
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【多选题】
莱恩·多亚尔和伊恩·高夫的需要理论包括哪些内容（）。

① A.基本需要
② B.关系的需要
③ C.中介需要
④ D.生存的需要
⑤ E.成长的需要
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【判断题】
马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列，生理和安全属于较低级需要，社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。

① 正确
② 错误
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【单选题】
( )提出了社会性心理需要理论。

① 弗洛伊德
② 荣格
③ 弗洛姆
④ 华生
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【单选题】
有篇文章题目为“世贸组织需要中国，中国需要世贸组织”作者对世贸组织与中国的关系如此定位意味着（）

① A 重视世贸组织的创始国之一
② B 中国对世界经济举足轻重
③ C 中国入世既有利于发展中国经济，也有利于世界发展
④ D 中国入世是经济全球化的客观要求
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【判断题】
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

① 正确
② 错误
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【单选题】
麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（）

① 权力
② 成就
③ 社交
④ 安全
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【单选题】
市场调研是一项相当复杂的工作，需要周密的计划、精心的组织和科学的实施，需要采用科学的理论和方法，以及先进的管理和组织。是指市场调研中的（ ）特征。

① 系统性
② 时效性
③ 普遍性
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【单选题】
清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要（ ）

① A.放弃和拒绝一些目标和任务
② B.必须坚持自己原有的角色定位
③ C.只能做领导要求的工作
④ D.不能与他人发生交集
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【判断题】
参者失业保险，劳动者个人个人不需要缴费

① 正确
② 错误
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