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【判断题】
职业生涯规划应是动态的，我们需要不断关注行业变化，不断学习新技术，不断地寻求增加职业技能的途径。

① 正确
② 错误
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

① 正确
② 错误
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【多选题】
职业生涯目标的作用有（ ）。

① 能指出职业行为努力的重点或方向
② 能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③ 能及时评估并反馈行为效率
④ 能使人看到奋斗的结果，产生奋斗的热情与动力
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【判断题】
职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。

① 正确
② 错误
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【判断题】
PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

① 正确
② 错误
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【单选题】
适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是（ ）。

① 贝尔宾团队角色测试
② 职业锚定位测评
③ 霍兰德SDS职业兴趣测试
④ TKI冲突处理模型测试
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【判断题】
职业生涯的主体是个人，与组织无关

① 正确
② 错误
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【单选题】
按照霍兰德职业分类理论，实用型的人，最适合以下哪种职业？（ ）

① 室内设计师
② 心理咨询师
③ 火车司机
④ 图书管理员
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【判断题】
职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。

① 正确
② 错误
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【多选题】
职业生涯发展路线有一般有哪些类型（ ）？

① “V”字形
② 直线型
③ 螺旋型
④ 跳跃型
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