【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。
①
2006年12月30日，2007年4月30日
②
2007年12月29日，2008年5月1日
③
2007年5月1日，2008年12月29日
④
2006年12月29日，2007年5月1日
【判断题】
劳动安全卫生的基本制度包括安全生产责任制、劳动安全卫生教育制度、劳动安全卫生检查制度、安全操作规程、危险工作申请、审批制度、劳动安全卫生设施与劳动防护用品管理制度、伤亡事故统计报告和处理制度等。
①
正确
②
错误
【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内，而劳动合同期限届满时，用人单位应该如何处理？
①
立即终止劳动合同
②
提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同
③
可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同
④
应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止
【多选题】
下列争议不适用《劳动合同法》的是（ ）。
①
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
②
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
③
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
④
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
【单选题】
国家协调劳动关系三方于2020那2月7日颁布（），加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务。
①
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动收入支持企业复工复产的意见》
②
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系帮助企业复工复产的意见》
③
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
④
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定企业内部关系支持企业复工复产的意见》