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【判断题】
“
社会
人
”
假设是
现代行为科学
提出
的
观点
。()
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
科学
管理对人性
的
假设是
“
社会
人
”
的
假设
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
“
行为科学
”
的
代表人物
是
()
①
德鲁克
②
马斯洛
③
麦格雷戈
④
西蒙
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【单选题】
“
人
的
社会
化主要指
人
的
社会
知觉和
社会
行为
方式。”
提出
这二
观点
的
是
()。
①
陈会昌
②
埃尔金
③
齐格勒
④
缪森
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【判断题】
行为科学
重视工作
的
效率,忽视
人
的
主观能动性
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励因素---保健因素理论
是
由美国
的
行为科学
家( )
提出
的
,又称双因素理论。
①
亚当斯
②
费雷德里克.赫茨伯格
③
马斯洛
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【判断题】
企业薪酬发展经历了早起工厂制度、
科学
管理、
行为科学
和
现代
管理四个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
指数增长模型——马尔萨斯在1798年
提出
,基本模型
假设是
①
人口(相对)增长率r
是
常数
②
人口增长率r
是
1
③
人口(相对)增长率r
是
递减变量
④
以上都不对
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【多选题】
人力资源会计
的
基本
假设是
( )。
①
人
是
人力资本
的
载体
②
人
是
组织有价值
的
资源
③
人
是
不断消耗在工作中
的
成本
④
作为组织资源的人
的
价值受管理方式
的
影响
⑤
用计量人力资源成本和价值
的
形式提供信息
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【多选题】
人力资源会计
的
基本
假设是
( )。
①
人
是
人力资本
的
载体
②
人
是
组织有价值
的
资源
③
人
是
不断消耗在工作中
的
成本
④
作为组织资源的人
的
价值受管理方式
的
影响
⑤
用计量人力资源成本和价值
的
形式提供信息
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