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【多选题】
劳动争议调解仲裁法拓宽调解渠道()。

企业劳动争议调解委员会
劳动仲裁部门
依法设立基层人民调解组织
乡镇街道设立具有劳动争议调解职能组织
【多选题】
劳动争议调解仲裁法》出台影响()。

完善企业用人制度体系
完善劳动关系调整体系
及时妥善处理劳动争议
推动《劳动合同法》贯彻落实
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()颁布

2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日
2006年12月29日
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()实施

2008年5月1日
2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日
【多选题】
劳动争议调解仲裁法立法宗旨是()。

公正及时解决劳动争议
保护当事人合法权益
促进劳动关系和谐稳定
推动《劳动合同法》贯彻落实
【多选题】
劳动争议调解仲裁法》主体适用范围()。

民办非企业单位
事业单位聘用人员
劳务派遣
非全日制用工
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施

2006年12月30日,2007年4月30日
2007年12月29日,2008年5月1日
2007年5月1日,2008年12月29日
2006年12月29日,2007年5月1日
【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法

正确
错误
【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

职工代表大会选举的人员担任
双方推举的人员担任
工会成员
工会成员或者双方推举的人员担任
【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围()。

因确认劳动关系发生争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议
因工作方式、内容和职责发生争议
因除名、辞退、辞职和离职发生争议