下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）。

【多选题】

① 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

② 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

③ 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

④ 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

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【单选题】

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）

① 试用合同

② 临时合同

③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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【单选题】

连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【简答题】

连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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【简答题】

订立无固定期限的劳动合同的条件有哪些？

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【单选题】

劳动者在同一单位连续工作满（）年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5

② 8

③ 10

④ 15

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【单选题】

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

① 解除

② 续订

③ 终止

④ 中止

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【单选题】

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

① A三个月

② B五个月

③ C六个月

④ D七个月

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【单选题】

劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。

① A、5年

② B、10年

③ C、15年

④ D、20年

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【单选题】

劳动者在该用人单位连续工作满（　）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

① 25年

② 20年

③ 15年

④ 10年

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