人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

【多选题】

① 做好计划，明确标准

② 做好参谋，给上级参考

③ 明晰职责，做好初试

④ 定量分析，群体把关

⑤ 做好意向，提前定录取人员

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【判断题】

网络招聘时，收到的简历太多，会增加人力资源部门的工作负担。

① 正确

② 错误

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【判断题】

追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。

① 正确

② 错误

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【多选题】

人力资源原始成本主要包括哪几个部分？（）

① 获得成本

② 开发成本

③ 保障成本

④ 使用成本

⑤ 重置成本

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【单选题】

人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划

① ①②④

② ①②③

③ ①③④

④ ②③④

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【单选题】

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（）。

① 收集反馈信息

② 培训实施绩效管理的人员

③ 在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

④ 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

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【多选题】

招聘策略主要从以下哪几个方面确定？

① 范围策略

② 人员策略

③ 渠道策略

④ 实践策略

⑤ 地点策略

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【单选题】

人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

① 人工成本

② 在一个生产经营周期

③ 企业招聘前后

④ 劳动争议

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【多选题】

人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（）。

① 人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展

② 人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理

③ 人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题

④ 人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划

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【单选题】

信息发布包括以下哪几个方面（）。

① 论坛营销

② 博客营销

③ 社交化网络营销

④ 以上都是

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