【判断题】
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
【多选题】
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。
【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有（）</p>
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）
【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>
