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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

① 帮助员工制订职业生涯规划
② 建立各种适合员工发展的职业通道
③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功
⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

① 正确
② 错误
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【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

① 正确
② 错误
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【多选题】
职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：()

① 社会标准
② 个人标准
③ 他人标准
④ 家庭标准
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【多选题】
兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在（ ）。

① 影响职业生涯的选择
② 提供工作机会
③ 增强职业生涯适应性
④ 影响工作的满意度
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【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

① 正确
② 错误
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【判断题】
PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

① 正确
② 错误
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立
② 职业生涯规划的评估
③ 自身的准备定位
④ 满足组织发展的需要
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【多选题】
儿童的性向发展表现在以下哪些方面（ ）。

① 认清性别标志并建立性别恒常性
② 学习性别角色规范
③ 建立和同性成人的“同化”
④ 对性别角色的情感倾向
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确
② 错误
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