【判断题】
任务分析是通过对工作细节进行全程研究，确定工作所要求的的具体技能。
【单选题】
TTAS中，用DATA技术进行问卷分析，常用（ ）来确定目标工作的工作内容、任务和职责。
【判断题】
工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。
【判断题】
组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
【多选题】
工作描述要求包括：分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、（ ）等8个方面。
【判断题】
信息的真实性要求信息在整体上是客观存在的，对信息的具体细节没必要进行考察分析。（ ）
【单选题】
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（ ）。
【单选题】
( )是对具体的课时教学所要达到的要求的描述。
【简答题】
[填空1]是通过抽取足够多在实际工作或者模拟工作情境中所要求的工作任务作为样本，然后观察应试者在抽样工作任务中的行为表现和反应，通过其反应行为与实际工作要求的任职条件的一致性程度给出不同的分数。
【单选题】
任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。
