企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用？（）

【单选题】

① 赋予他们具有挑战性的工作

② 为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境

③ 提高工程师的工资水平和福利待遇

④ 以上都不行

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【多选题】

下列属于调动专业技术人员的积极性的措施是（）。

① 项目分红

② 入股分红

③ 科技成果的入股

④ 岗位分红

⑤ 千人计划、万人计划、百人计划

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【判断题】

根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

① 正确

② 错误

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【判断题】

根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性

① 正确

② 错误

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【判断题】

追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据本讲，专业技术人员不包括以下哪一职业？

① 科研人员

② 售货员

③ 律师

④ 医务人员

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【多选题】

人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

① 做好计划，明确标准

② 做好参谋，给上级参考

③ 明晰职责，做好初试

④ 定量分析，群体把关

⑤ 做好意向，提前定录取人员

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【多选题】

完善专业技术人员科技道德评价机制的措施包括（）。

① A.舆论引导

② B.榜样激励

③ C.恶行批判

④ D.同行评议

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【单选题】

小李来公司已经6年了，一直在人力资源部工作的她，下个月的工作将换到营销部，仍担任部长的职位，公司采取的这种提高员工激励水平的方法属于？

① 工作复杂化

② 工作充实

③ 工作扩展

④ 工作轮换

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【单选题】

根据本课，工作环境对专业技术人员科学素养提高的作用不包括（）。

① 为塑造个性提供熔炉

② 为项目研究设置考评

③ 为素养提升创造条件

④ 为才智展示提供平台

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