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【判断题】
企业文化
定格
设计
不能
由
企业
领导
个人
完成
,
应由
企业
全体
员工
及
外部
专家
共同完成
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
员工
不能
直接参与
企业文化
的
定格
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
企业文化
建设经过一两次循环就能
完成
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
企业
内部和
外部
的人际交往等方面的
企业文化
属于()。
①
表层的
企业文化
②
中层的
企业文化
③
深层的
企业文化
④
一般性
企业文化
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【单选题】
员工
对
企业文化
的认同是对( )的认同。
①
A.
企业
现状
②
B.超越
个人
的
共同
价值观
③
C.
企业
的盈利能力
④
D.
企业
家的
个人
价值观
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【判断题】
在
企业文化
建设的初期,
企业
领导
者的言行、品貌即是
企业文化
的“航标”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化
建设不是经过一两次循环就能
完成
的,它与
企业文化
的运动相适应,是没有止境的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化
目标模式等于
企业文化
模式。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
企业文化
是用来规范
员工
行为的()
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化
传播是
企业文化
整合的前提条件,
企业文化
冲突是
企业文化
整合的直接条件。
①
正确
②
错误
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