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【单选题】
依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 排序法
④ 评分法
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【单选题】
依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 排序法
④ 评分法
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【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 排序法
④ 评分法
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【判断题】
态度是个体对所有对象的总体评价

① 正确
② 错误
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【单选题】
简易判断油泵是否工作的方法是

① 测量其工作电压
② 触摸其工作时的振动
③ 听其在打开点火开关时的提前工作的声音
④ 测量油路上的工作油压
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【简答题】
职务分析是对工作的一个[填空]的评价过程。

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【单选题】
把课程设计过程概括为确定教育目标、选择学习经验、组织学习经验、评价学习结果这样四个步骤的研究专家是( )

① A.博比特
② B.泰勒
③ C.惠勒
④ D.布鲁纳
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【多选题】
人生价值的评价方法是（ ）

① 坚持能力有大小与贡献须尽力相统一
② 坚持物质贡献与精神贡献相统一
③ 坚持完善自身与贡献社会相统一
④ 坚持个人成就与自身理想相统一
⑤ 坚持理论学习和认真实践相统一
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【多选题】
人生价值的评价方法是（ ）。

① 坚持能力有大小与贡献须尽力相统一
② 坚持物质贡献与精神贡献相统一
③ 坚持完善自身与贡献社会相统一
④ 坚持个人成就与自身理想相统一
⑤ 坚持理论学习和认真实践相统一
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【单选题】
准确描述工作目标的评价依据是（）

① A.从目标中提取有效的关键词并排列顺序
② B.提取关键词
③ C.模型测算
④ D.最小化
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