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【单选题】
关于
组织
文化
中
“
层级
文化
”
描述
错误
的
是
( )。
①
确保雇用关系长期稳定
②
正式
的
规章制度和方针政策
③
注重高效平稳
的
组织
业绩
④
领导被认为
是
“完全统治者”
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【单选题】
关于
组织
文化
中
“市场
文化
”
描述
错误
的
是
( )。
①
强调工作结果,注重解决问题
②
过硬
的
竞争能力、高工作标准
③
不需要注重员工
的
成就感
④
强调竞争和获得成功
查看答案解析
【单选题】
关于
组织
文化
描述
错误
的
是
( )。
①
在工作群体
中
逐渐发展起来
的
②
组织
成员共同拥有的
③
不是一套规范和标准
④
了解
组织
成员行为
的
一套假设和信念
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【单选题】
下列
关于
组织
文化
的
说法
中
不正确
的
是
( )
①
一般
的
文化
都是在非自觉
的
状态下形成
的
,
组织
文化
则可以是在
组织
努力
的
情况下形成
②
组织
文化
具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
③
仁者见仁,智者见智,
组织
文化
应该使
组织
成员面对某些伦理问题时产生多角度
的
认识
④
组织
文化
的
内容和力量会对
组织
员工
的
行为产生影响
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【单选题】
下列
关于
文化
的
表述
错误
的
是
( )
①
文化
没有先进与落后之分
②
文化
是
综合国力
的
重要标志
③
文化
与经济和政治相互交融
④
文化
是
民族
的
灵魂
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【单选题】
关于
法律
文化
,下列表述
错误
的
是
()。
①
法律
文化
的
外延小于法律传统,法律
文化
是
法律传统
的
组成部分
②
法律
文化
是
整个
文化
的
组成部分
③
法律
文化
与法治文明
的
概念不同
④
狭义法律
文化
的
外延与法律意识
的
外延
是
一致
的
查看答案解析
【单选题】
关于
组织
文化
,正确
的
说法
是
( )
①
变化较慢,一旦形成便日趋加强
②
变化较快,随时补充新
的
内容
③
变化较慢,但每年都会抛弃一些过时
的
内容
④
变化较快,特别企业管理人员变更时
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【单选题】
关于
组织
文化
的
功能,正确
的
是
哪个选项( )
①
组织
文化
具有某种程度
的
强制性和改造性
②
组织
文化
对
组织
成员具有明文规定
的
具体硬性要求
③
组织
的
领导层一旦变动,
组织
文化
一般会受到很大影响,甚至立即消失
④
组织
文化
无法从根本上改变
组织
成员旧有的价值观念
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【单选题】
关于
法律
文化
,下列表述
错误
的
有
是
()。
①
法律传统
的
外延小于法律
文化
,法律传统
是
法律
文化
的
组成部分
②
法律
文化
是
整个
文化
的
组成部分
③
法律
文化
与法治文明
的
概念相同
④
狭义法律
文化
的
外延与法律意识
的
外延
是
一致
的
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【单选题】
根据行政
组织
文化
产生
的
时间,行政
组织
文化
可以分为传统行政
组织
文化
和()。
①
行政主体
文化
②
权力导向型
文化
③
行政统治型
文化
④
当代行政
组织
文化
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