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【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件应当( )。

先行调解
先行裁决
当庭裁决
促成和解
【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,对于当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人( )。

驳回申诉
延期审理
按撤诉处理
作缺席裁决
【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭仲裁委员组成,人数是( )

3名
5名
7名
9名
【单选题】
法院对劳动人事争议案件审理,实行( )。

一审终审制
二审终审制
三审终审制
四审终审制
【单选题】
裁决劳动争议案件一般是通过( )进行。

劳动争议仲裁委员会
仲裁庭
办事机构
仲裁
【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起( )内结案。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。

15日
20日
30日
60日
【判断题】
仲裁庭审理案件的方式仅仅为开庭审理

正确
错误
【多选题】
人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括( )

原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的
原告未经法庭许可中途退庭的
无独立请求权的第三人经人民法院传唤,无正当理由拒不到庭
无独立请求权的第三人未经法院许可中途退庭的
【判断题】
劳动争议仲裁劳动争议诉讼的必经程序。( )

正确
错误
【判断题】
劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的前置程序。

正确
错误