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【多选题】
劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？（ ）

① 应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁
② 对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼
③ 对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍接到通知六十日后，再行申诉
④ 对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理
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【多选题】
劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？（ ）

① 应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁
② 对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼
③ 对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍接到通知六十日后，再行申诉
④ 对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理
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【判断题】
劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起（ ）内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。

① 30日
② 60日
③ 90日
④ 120日
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【多选题】
“劳动争议发生之日”是指当事人（ ）之日。

① 权利被实际侵害
② 权利可能被侵害
③ 知道其权利被侵害
④ 应当知道其权利被侵害
⑤ 猜测其权利可能被侵害
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）

① 用人单位与劳动管理部门
② 劳动者与劳动管理部门
③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位
④ 工会与劳动行政管理部门
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【判断题】
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

① 正确
② 错误
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【单选题】
不经过（ ），劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。

① 和解
② 调解
③ 仲裁
④ 发生争议
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【多选题】
下列属劳动争议仲裁的当事人的是（ ）。

① 代理人
② 证人
③ 被申诉人
④ 第三人
⑤ 申诉人
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是

① 企业劳动争议调解委员会
② 依法设立的基层人民调解组织
③ 企业工会组织
④ 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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