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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同固定期限劳动合同( )

试用合同
临时合同
以完成一定工作任务为期限劳动合同
【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立固定期限劳动合同,应当订立固定期限劳动合同

1
2
3
4
【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立固定期限劳动合同,应当订立固定期限劳动合同

【多选题】
下列关于固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。

固定期限劳动合同劳动者可以随时解除劳动合同
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该固定期限劳动合同也可以解除、终止
固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立固定期限合同
【单选题】
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定确定( )时间的劳动合同

解除
续订
终止
中止
【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立固定期限劳动合同,应当订立固定期限劳动合同

5
8
10
15
【简答题】
订立固定期限劳动合同的条件有哪些?

【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同

25年
20年
15年
10年
【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同分为( )

固定期限劳动合同
固定期限劳动合同
长期劳动合同
以完成一定工作为期限劳动合同
【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立固定期限劳动合同,应订立固定期限劳动合同

A、5年
B、10年
C、15年
D、20年