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【单选题】
发生劳动争议的劳动者一方在（ ）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

① 10人
② 15人
③ 20人
④ 30人
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

① 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
② 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③ 不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④ 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是

① 企业劳动争议调解委员会
② 依法设立的基层人民调解组织
③ 企业工会组织
④ 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是( 　 )

① 政府综合部门代表
② 工会代表
③ 职工代表
④ 劳动行政部门代表
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

① 正确
② 错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会
② 劳动仲裁部门
③ 依法设立的基层人民调解组织
④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【判断题】
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。

① 用人单位
② 事业单位
③ 企业
④ 用工单位
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