因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（　）

【单选题】

① 工作专业化

② 工作扩大化

③ 工作丰富化

④ 工作多元化

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【单选题】

因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（）

① 工作专业化

② 工作扩大化

③ 工作丰富化

④ 工作多元化

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【判断题】

工作扩大化是充实工作内容，工作丰富化是增加任务。

① 正确

② 错误

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【多选题】

内部控制按工作范围分为（）。

① 内部会计控制

② 内部管理控制

③ 内部核对控制

④ 内部分析控制

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【单选题】

如果超出了这个工作范围，既属于。

① 额外工程

② 应用工程

③ 失败工程

④ 合法工程

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【单选题】

工作扩大化指

① 工作的横向扩大

② 工作的纵向扩大

③ 职务轮换

④ 工作多样化

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【判断题】

工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。

① 正确

② 错误

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【单选题】

项目进度计划应按合同要求的工作范围和进度目标，制定（）并编制进度计划。

① 工作分解结构

② 工作分层结构

③ 工作解析结构

④ 工作层次结构

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【单选题】

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（）。

① 工作弹性化

② 工作轮换

③ 工作扩大化

④ 工作丰富化

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【单选题】

甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是（）。A．工作专业化B．工作丰富化C．工作轮换D．工作扩大化

① 工作扩大化

② 工作丰富化

③ 工作专业化

④ 工作轮换

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